e投睿eToro:马云、刘强东的“996”发声,你认可吗?

文/e投睿eToro 221 2019-04-15 16:28:56

本来,这两天的热点非“视觉中国”莫属,因为人类第一张“黑洞”图片版权疑云把自己送上热搜的视觉中国本已经焦头烂额,不过因为互联网两位大佬先后谈及最近颇为引人关注的“996”话题而转移了公众的目光。有网友开玩笑说:马云救了视觉中国。

4月11日晚,在阿里巴巴内部交流活动上,马云首次系统地表达了他个人对最近热议的“996”的看法。所谓的“996”,就是上午9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。如今,在竞争十分激烈的互联网行业,很多公司都或明或暗、或多或少地存在着996的问题。 谈到996,与很多老板以工作需要、竞争所迫等为由不同,马云认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。




在马云看来,今天中国BAT这些公司能够996,是我们这些人修来的福报。“你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……”

马云还说,自己到今天为止,肯定是12x12以上。马云还提醒现场的人,加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?“我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班,每天坐在一个好的办公室,条件很好,食堂也不错,出去荣誉感也不错,这样的人满大街能找到。”

“我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。”马云说。而谈到“996”的回报,马云直言:你工作十年,可以抵人家工作二十年,就这么回事。

当然,马云表示,任何公司不应该,也不能强制员工996。但马云也强调,自己是希望年轻人有机会听到真话。马云的真话就是:这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?只有你付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。

无独有偶,4月12日,久未在公众面前发声的刘强东也发文谈到了“996”的话题,并公开回应了近期京东内部末位淘汰的事。




在这篇题为《地板闹钟的故事》的短文中,刘强东再次回顾了自己创业初期,每天工作到半夜,一个人睡在办公室地板上的往事。刘强东回忆说,当时自己是公司一号客服,为了及时回答客户问题,就把老式闹钟放在地板上,两小时响铃一次。那四年,他从来没有连续睡眠两个小时以上的!

针对近期高管离职和内部员工淘汰问题,刘强东表示,京东最近四五年都没有实施末位淘汰了,人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

而回应外界针对他以前说过“绝不开除任何一个兄弟”的话,刘强东直言,真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!“混日子的人不是我的兄弟!”

于京东近期的调整,刘强东给出的理由是:我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择的余地!

刘强东还表示,自己的体质,做到8116+8(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天)完全没问题!“我享受拼搏的快感!”

当然,刘强东也在文中强调,京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!

诚然,为热爱事业奋斗拼搏是年轻人应该具有的优秀品质,但同时优秀的企业也应该是效率导向、结果导向的。在具体问题上,企业家是股东理应一切皆为公司前景,而劳动者也享有法律赋予的规范劳动时间的权利。优胜略汰是常理,却也不能让“996”成为默认,“既要马儿跑又要马儿不吃草”或许并非上策。

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